Nota Informativa.
V Convenio
|
El 31 de diciembre pasado ha finalizado la vigencia "ordinaria" de nuestro IV convenio Marco segun se establece en el Articulo 4.2, ahora nos queda un año (salvo prorroga pactada, hasta el 31 de diciembre de 2018) en el que las clausulas normativas del Convenio continuan prorrogadas y, en caso de no llegar a acuerdo hasta esa fecha, se dara por finalizada la vigencia del IV Convenio. |
El 31 de diciembre de 2018, no solamente se acabara la vigencia del IV Convenio (si no llegamos antes a algun acuerdo), sino que finaliza la vigencia de los Acuerdos de Garantias y el Acuerdo de Salidas Voluntarias. |
Durante este año 2018, toda la normativa de Convenio sigue en vigor, a excepcion de algunas que en el propio convenio se indican que son hasta el año 2017 (subida salarial, paga "EBITDA", etc.)
En SIE Endesa, desde febrero de 2017 comenzamos a preparar nuestras propuestas de Convenio (que ya os adelantamos en una nota informativa en ese mes), mediante un equipo de trabajo integrado por Delegados de los diferentes Territorios y Convenios. Posteriormente hemos puesto en comun nuestras propuestas con los otros sindicatos, con objeto de consensuar una plataforma conjunta que tendremos que presentar en la Comision Negociadora y debatir con la Empresa.
Hemos tenido ya 9 reuniones de la Comision Negociadora, en la que la Empresa nos ha ido presentando sus propuestas de negociacion, en algunos casos mas concretas que en otros, y que, en general nos parecen que estan fuera de lugar en una situacion como la actual, en una empresa con unos beneficios en el entorno de los 1500 millones de euros anuales, y con una plantilla que ya hizo un esfuerzo considerable en el IV Convenio Colectivo, en una situacion totalmente diferente a la actual.
A partir de esta semana la RS vamos a ir presentandole a la Empresa nuestras propuestas para los diferentes aspectos del Convenio que queremos modificar. En esta plataforma se incluyen las propuestas de los tres sindicatos que estamos negociando este Convenio.
Para nuestra organizacion la normativa laboral en Endesa debe ser un todo, global y con vigencias similares y de suficiente duracion, (
Convenio Colectivo, Acuerdo de Garantias, Plan de Salidas) que garanticen periodos suficientes de tranquilidad y estabilidad a todos los que formamos esta Empresa.En este sentido las lineas maestras de SIE Endesa en esta negociacion van por:
Mantenimiento de todos los derechos pasados y garantias de futuro para todos los trabajadores.
Mejorar las condiciones de trabajo y economicas de los nuevos ingresos en la Empresa.
Reducir las diferencias entre los trabajadores de Convenio Marco y de los Convenios de Origen.
Aumento de salarios de acuerdo a una Empresa con unos abultados beneficios.
Reduccion de tramos salariales de entrada en la Empresa.
Adaptacion del Plan de Igualdad a las nuevas regulaciones legales.
Regulacion clara de las promociones economicas ("meritocracia").
Regulacion de la formacion on line.
Consideracion de jornada de trabajo el tiempo de desplazamiento en viajes.
Reduccion de jornada de trabajo y ampliar medidas de Conciliacion familiar (jornada continua, flexibilidad horario, trabajo en casa, licencias retribuidas, etc.)
Regulacion de las condiciones de trabajo de los trabajadores a turno, acordando una regulacion que les permita la tan "manida" conciliacion de la vida laboral y familiar.
En SIE Endesa hemos defendido y seguiremos defendiendo la "unidad de accion". Durante este proceso negociador debemos tener un "frente comun" que ahora es mas necesario que nunca frente a las pretensiones de la Direccion de la Empresa, que, como podeis ver en las diferentes notas y resumenes son, cuando menos desproporcionadas para la situacion actual.
Necesitamos un V Convenio Colectivo que resuelva los problemas de los trabajadores de Endesa y nos dote de una herramienta adecuada y eficaz que nos de tranquilidad y estabilidad de cara a los proximos años.
Por ultimo comentar que estamos abiertos y encantados de que nos puedas trasladar tu opinion y tus reivindicaciones, asi como cualquier aspecto que puedas pensar que seria interesante incorporar o modificar en un nuevo convenio.
Si necesitas mas informacion no dudes en solicitarla a cualquiera de nuestros Delegados
